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全网担保官网或甲士夫妇占四分之一

发布时间:2023-11-21 00:31:45 丨 浏览次数:

  全网担保官网或甲士夫妇占四分之一

  然而,99.5%的美国人安然待在国内,他们又如何支持在海外赴汤蹈火的军人?军人退伍后,慈善界又如何帮助士兵应对服役期间的身心创伤,回归普通人的生活?

  兰德企业去年发布的一份报告显示,自2001年以来http://xlqmzg.com,,277万名现役军人在世界各地执行任务达540万次,其中至少200万名士兵在伊拉克或阿富汗服役过。因此,这不是个小问题。

  “慈善内部”已持续报道慈善、追踪报道主要捐赠者和这一领域的显著举措超过五年之久。尽管支持并非慈善行业的头等大事,我们仍持续报道这一领域国家与地方层面的捐赠,涉及机构、私人与企业资助者——这是“911”事件后出现的趋势。

  近年来的民意调查显示,尽管不少公众已厌倦了阿富汗和伊拉克的“永久性战争”,大多数美国人仍为“911”事件后服役的士兵感到骄傲。

  基金会中心(Foundation Center)和Guidestar组成的实体Candid发布数据显示,自2003年以来,近13000名捐赠者为相关工作捐款逾16亿美元。去年,1500名民间捐赠者为捐款5800万美元。与美国政府相比,慈善界的投入显得微不足道。仅2019年一年,美国事务部(俗称部)便为2020年申请了2202亿美元预算,同比增幅近10%,覆盖医疗、养恤金、调整福利、住房和保险等领域。仅精神医疗服务层面的预算就达94亿美元,其中2.22亿美元用于自杀预防http://xlqmzg.com,。

  在私人捐赠层面,支持的顶级慈善家有一个共同特征:他们本人或亲人有参军经历。

  华尔街亿万富翁史蒂夫·科恩的父亲二战期间曾在太平洋战场服役。近年来,科恩的儿子在美国海军陆战队服役,曾赴阿富汗执勤。2016年,科恩为事业做出了迄今为止最大的承诺之一:他捐出2.75 亿美元,帮助及家属应对创伤后应激障碍(PTSD)。如今,科恩网络在美国各地的健康诊所为PTSD和其他心理健康障碍提供免费治疗。短短三年间,科恩在美国国内开设40家康复中心的目标已进展过半,他已开始资助相关研究。

  凯雷集团联合创始人丹尼尔·达尼洛是美国海军的一名补给官,他出资2000万美元支持锡拉丘兹大学和军人家庭研究所(IVMF)的国家资源中心建设。他将该中心视为“持续改善及其家属退伍后生活境况的游戏规则改变者”。

  投资人、金融家埃里克·格里彻(Eric Gleacher)向母校芝加哥大学布斯商学院的一项奖学金项目捐赠1000万美元全网担保官网,该项目为有意攻读MBA学位的提供奖学金。这份捐赠同样属于私人捐赠。“海军陆战队的历练提升了我的自信,在布斯商学院求学的经历则指引了我未来的方向……军界与学界的结合非常成功,我想让那些为国效力的人享有同样的机会。”

  尽管星巴克前董事长霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)认为他对的关注源于美国前国防部长、前星巴克董事会董事罗伯特·盖茨(Robert Gates),他也时常会提起他的父亲——一位参加过二战、退伍后从事低薪工作的工人。

  如今,支持“911”事件后退伍的军人是舒尔茨家庭基金会的三大重点领域之一,目标是380万和每年转业的25万军人。其投资组合包括蓝星家庭、幸存者悲剧援助计划(TAPS)等30余家组织。今年1月,该基金会承诺出资750万美元资助IVMF的“机会发展(O2O)”项目,这是目前规模最大的就业技能项目之一,在18个军事基地运作。

  GoDaddy的鲍勃·帕森斯出生于巴尔的摩,他读高中时险些退学,随后加入了美国海军陆战队。在越南服役期间,帕森斯在战斗中负伤,荣获紫心勋章。他通过鲍勃和蕾妮·帕森斯基金会继续帮助应对隐形创伤。基金会今年再度许诺会为Semper Fi基金的“双向支持老兵”项目提供1000万美元额度配捐,在过去七年间,这一年度配捐计划已累计为该基金募集了1亿多美元。

  Craigslist创始人克雷格·纽马克(Craig Newmark)是唯一不曾入伍的私人捐赠者,但他仍将问题视为基金会的关注领域。克雷格·纽马克慈善基金会已向美国伊拉克和阿富汗组织(IAVA)、鲍勃·伍德拉夫基金会与捐赠者选择等机构捐款数百万美元,支持军人社群中的学校。纽马克的信念——让军人和军属过上理想生活,复制基金会“公平、机会与尊重”的核心价值观——是以上工作的基石。

  不论是政府奖励计划还是接受的技能培训,雇佣的商业理由都很充分。因此,许多企业积极雇用,帮助他们回归普通人的生活;更多的企业会为提供折扣和特别优惠。但令人惊讶的是,将支持视为头等大事的企业基金会少之又少。CECP (Chief Executives for Corporate  Purpose)的调查显示,2016年至2018年间,关注军人与问题的企业比例始终维持在8%。

  但也有一些例外值得关注。企业与军人关系越紧密,捐赠力度就越大,这一点与与私人捐赠情况类似。

  家得宝基金会即是很好的例子。35000名家得宝基金会员工是,占基金会员工总数的近10%。基金会认为,支持等于支持员工,员工也会因此积极投身志愿服务和技能培训,吸引投资。2011年,该基金会将其战略与家得宝的核心价值观保持一致,并承诺为提供 22亿美元的资金投入。这一数字去年翻了一番,到2025年将达到5亿美元。基金会积极与22家全国性组织合作,并特别关心通过为伤残老兵改造住所,使有伤的老兵可以在家疗养。

  USAA是另一个正面案例。USAA以帮助其会员实现财务安全为使命,其1280万名会员全部是现役或。在 USAA 的34000名全球员工中,或军人配偶占四分之一。

  USAA基金会长期致力于支持,但该基金会在经过严格的战略实践后,才在2014年将其全部资金用于支持事业。USAA基金会目前致力于解决无家可归问题、包容性医疗保健,以及帮助雇主雇佣、留住。但它也不仅仅关注老兵。他们的招牌项目支持军人家庭的复原力,关照对象包括的配偶与子女,以及阵亡者家庭。

  波音近15%的员工(2万人)是。去年,波音在支持军队和相应组织方面的投入高达3000万美元。前年,它宣布向联合服务组织(USO)的全国性就业准备计划提供500万美元,为转业军人服务。本周,波音宣布将为百余家扶助及其家庭的组织提供捐款。

  康卡斯特(Concast)由海军老兵拉尔夫·罗伯茨于1963年创立。自成立起,企业一直致力于通过邦克实验室(Bunker Labs)等全国性非营利组织支持军人社群,通过帮助创业、发展企业,激发他们的创业精神。该项目旨在覆盖25%的转业军人。

  2014 年,30余家企业和慈善组织推出了支持与军人家庭的“慈善——联手影响”承诺。在当时的米歇尔·奥巴马与吉尔·拜登博士的带领下,该联盟促成了加州蓝盾基金会、百时美施贵宝基金会、摩根大通、罗宾汉基金会和林肯社区基金会等一流慈善机构与企业的投入。

  这笔捐赠将于今年收尾。其他合作项目应当填补这一空缺。由于维护美国安全的任务落在少数人肩上,慈善界填补这一领域的空白为时不晚,因为理解参军意义的捐赠者已经日益稀少。

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